【纪实】在“凯诺医药”，一同启航，追光，筑梦！-凯莱英临床（凯诺）

盛夏时节相遇

转眼已到了冬天

作为公司2022届临床研究管理培训生

入职已三月有余

激情似火的八月

我们满怀憧憬与热忱

从校园步入职场

与快速发展的凯诺医药碰撞、融合、成长

完成了从学生到职场人的身份转变

这一场令我们期待的职业之旅

经历了刻骨铭心的锤炼

也得到了跨越式的成长

（弹去六月的风尘，迎来七月的阳光）

（8月1日，怀着无限期待，我们70余位小伙伴在凯诺相遇）

与凯诺相约，美好初遇

8月1日至8月5日公司组织我们办理了入职，还参与了集团校招生群体破冰活动和拓展训练，并为我们举行了隆重的迎新大会。从介绍公司的发展历程、经营理念、企业文化，到详细解读如何融入公司、行为准则、公司制度等相关内容，和通过视频影像全方位、多视角让我们深入的了解凯诺医药及母公司凯莱英的发展概况，也让我们对个人的职业选择更加坚定了信念。

（我们参加公司半年度表彰大会晚宴合影）

（2022届管培生迎新大会现场）

用心培养，突破性成长

我们从8月入职开始，公司陆续进行了通用能力培训、专业知识培训等，让我们系统的学习了职业技能和专业知识，并我们即将进行的“双岗轮转实践”打下了坚厚的基础。除了扎实的理论培训课程、有趣的项目模块也少不了：观摩视频拍摄、公众号撰稿、翻转课堂、模拟演练等综合技能的锻炼...在凯诺，短短的两个多月时间里，我们完成了从“校园人”到“职场人”、“凯诺人”的角色转变。

（凯诺医药副总经理李光泽带来培训）

（凯诺医药医学执行总监庄严博士带来培训）

（凯诺医药2021届管培生带来培训）

（管培生阶段性汇报掠影）

传帮带教，携手共进

身为公司的管培生，何其幸运，在初入职场的道路上，得到了带教老师、部门领导、班主任等多个辅助角色的一路帮扶，让我们在最短的时间里吸收了前辈们丰富的实践经验。在老带新的岗位“传、帮、带”的培养模式下，有具体细致的带教方案、灵活有效的考核评估办法、辛勤付出的言传身教和解疑答惑等等，让我们强势成长为公司的新生力量。