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“相信相信的力量”
  • 凯诺医药高度重视内部人才发展的管理,持续致力于为员工提供多种发展路径和广阔的职业发展平台。根据员工的素质和个人意愿,公司为员工分别提供管理和专业双向发展通道轻松的工作氛围,及各类员工活动。

  • 凯诺医药人才培养的理念是:对员工在公司不同发展阶段实施针对性的分层分类培训。以能力建设为核心,以培养优秀人才为目标,长期关注员工的内在成长和成就。

薪酬福利
凯诺医药的薪酬理念是:将工资与福利作为薪酬的整体,依据外部市场的竞争水平,个人的表现以及适用的法律法规,为各个级别的员工提供具有竞争力的薪酬。
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